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    广东南粤风釆36选7开奖:医院内部审计工作存在的问题与改进方法

    作者:原创论文网 时间:2018-11-15 16:15 加入收藏

    南粤风釆36选7开奖结果 www.a8cp01.com 摘要

      对医院的管理来说, 内部审计的管理是管理内容的重点方面, 其对维持医院正常、稳定的发展具有重要的意义。2018年1月, 新版卫生系统内部审计要求在医院内部必须及时对传统内部审计模式进行创新改革, 提升内部审计工作方法, 新规定为内部审计工作实现创新发展创造了条件。因此, 在此背景下, 需要对当前的医院内部审计展开具体探讨。

    医院内部审计工作存在的问题与改进方法

      1、医院管理中内部审计概述

      医院管理内容涉及方方面面, 其中内部审计的管理是医院管理的重要内容, 内部审计从本质上来说是属于医院内部的一种纠错防弊行为, 其内容主要就医院各科室的经济活动、财务支出等进行全面、系统的审核把关, 保证各科室的经济、财产符合合法和真实的要求。随着我国经济发展速度的显着提升, 推动了医院的整体发展, 在医改的大背景下, 内部审计传统粗放的审计模式已不适合当今社会发展的需求, 需要得到有效的改革和创新, 提高医院的经济效益和社会效益, 合理的利用卫生资源, 带动医院管理水平更上一层楼。医院的内部审计工作对医院来说具有重要的作用, 具体表现在三个方面:第一, 内部审计能够有效的监督医院的经济运行, 提高内部控制水平;第二, 通过内部审计找出医院经济运行中的问题, 提高防范意识;第三, 对增强医院的管理能力以及绩效水平来说具有显着的作用。

      2、现阶段医院内部审计工作存在的问题

      2.1、医院缺乏有效的审计法律制度规范

      开展内部审计工作离不开对审计法律制度规范的制定, 法律制度规范的制定能为内部审计工作提供制度保障, 使内部审计工作有法可依, 在法律允许的范围内展开审计工作才是健全法制社会的应有之义。以西方内部审计发展进程为参照物, 我国的内部审计发展较晚, 尤其在法律制度规范的建设上极不健全, 尽管有内部审计具体准则, 但法制化和规范化的发展依然不平衡, 审计工作的法规从《卫生系统内部审计工作规定》发布后, 基本就很少再出台新的规范审计工作的规定, 而医院事业快速发展的趋势需要有健全的审计法律制度规范加以保障, 完善医院的财务管理制度, 需要有效的审计制度加以支持。

      2.2、医院内部审计人员职业素质不高

      医院内部审计工作的改革创新需要建立一支职业素质高的审计人员队伍, 而当前在医院内部审计工作中存在审计人员职业素质不高的问题, 究其原因主要是医院总体效益升高后对内部审计重视程度下降, 大多数的内部审计人员都身居多职, 或者较多的临时工在处理医院的审计工作。并且, 随着医院规模不断的扩大, 数量不断增多, 各科室的发展不断细化, 涉及经营管理、财政问题、专业技能等方面, 对内部审计人员的职业能力提出要求, 要求内部审计人员不断提升职业技能, 提升对专业知识的学习的同时增强实践能力。如果医院在内部审计的管理上依然采取传统的发展模式, 将不利于内部审计朝着专业化方向前进, 从而影响内部审计工作质量。

      2.3、缺乏独立的内部审计地位

      医院内部审计工作需要具备独立的地位才能促进审计工作的发展。就医院内部审计工作来看, 其工作内容是对医院各科室以及各部门的经济活动进行审计, 目的在于通过监督和审查能够对科室和部门的工作流程进行有效的规范, 促进各个科室和部门提高对资源的利用率。对内部审计来说, 独立性的地位具有重要的作用, 对审计绩效能力的提高产生显着的影响。但事实上, 独立性的缺失是由于医院内部管理体制不健全造成的, 内部审计在部分医院的设置中没有实质作用, 实施审计工作的人员基本在做自身的审计, 内部审计工作多停留在表面, 多形式主义, 没有形成独立的审计体系, 审计工作效率低下。

      2.4、内部审计信息化水平建设低

      当前信息化社会的发展对各行各业的发展都带来了显着影响, 其中也包括对医院内部审计工作的影响, 大量的信息技术渗透在各个科室的日常工作中。但从现阶段医院内部审计实践来看, 内部审计的信息化水平的建设力度不够, 具体表现为信息化技术在内部审计中的投入比例较少, 直接影响内部审计工作对信息化建设的要求, 使得内部审计没有充分利用信息化建设为自身的发展服务, 而提升内部审计的智能化水平是当前审计创新发展的趋势, 需要重视内部审计的信息化建设水平, 利用信息化技术打造医院内部审计工作的信息化。

      3、改进医院内部审计工作的实施办法

      3.1、建立健全完整的内部审计法律制度

      建立健全完整的内部审计法律制度是促进内部审计工作改革发展的基础, 医疗卫生事业的不断发展壮大, 为医院建立健全的内部审计法律制度创造了条件, 制定适合我国医院内部审计工作的法律法规, 利用法律规范将内部审计的各项制度以法律形式确定下来, 促进内部审计工作的法制化、制度化;此外, 还应制定有关的法律法规规范内部审计人员的审计行为, 提升审计人员的法律意识, 规范审计人员的法律权限和法律责任;建立责任监督机制, 发挥内部审计对医院管理的监督作用, 因此, 医院要将《会计法》、《独立审计基本准则》以及《中国内部审计准则与》与《卫生计生系统内部审计工作规定》相结合来发展, 促进内部审计建立完善的法律制度, 制定合格的内部审计体系, 指导内部的审计工作, 使内部审计工作有法可依、有章可循, 提升内部审计在医院管理中的地位。

      3.2、增强内部审计人员的综合素质

      内部审计人员是内部审计工作实现改革创新发展的动力, 因此, 提高内部审计人员的综合素质具有重要的作用。这是医院发展对内部审计工作提升的要求, 因此, 需要增强内部审计人员的综合素质。具体可从医院招聘和培训两个方面着手:一方面, 从招聘上看, 尤其是当前内部审计工作对信息化技术要求较高, 在招聘时对审计人员来说, 不仅要具备基本的专业知识、符合学历和年龄的要求, 还要具备相应的计算机应用技术和网络操作技能, 对审计人员的专业水平进行检测, 检测合格才能被录用, 提升审计人员的综合能力;另一方面, 从培训的角度出发增强审计人员的综合能力, 包括入职培训和在职培训两个内容, 入职培训针对新入职的审计人员, 使其能够尽快融入审计工作中;在职培训是对在职审计人员的培训, 更新在职人员的知识和技能, 将专业知识与实践能力相结合的培训内容融入培训方式, 提高综合能力。

      3.3、提升内部审计的独立地位

      医院内部审计工作需要具备一定的独立性, 才能使审计工作人员的积极性得到提高, 将权责分明理念应用在部门的设置上, 推行审计部门的独立性, 发挥审计工作的实效作用。医院内部管理中只有重视内部审计的特殊地位, 才能将内部审计工作与其他管理工作相区隔。此外, 在医院内部要设计独立的审计部门, 保证医院的各科室和部门的财务活动与监督活动分开, 保证医院最高管理人员负责医院内部的审计工作, 成为内部审计工作独立的第三方;并且对医院内部审计工作来说, 专业的审计人员对审计部门的独立性效果发挥具有显着作用, 因此, 可从提升审计部门专业性的角度提升审计部门的独立性。

      3.4、完善内部审计的信息化建设

      医院要实现创新发展, 离不开对信息化水平的建设, 信息化建设能够为医院的内部审计工作提供便利, 推动内部审计工作的智能化。在信息化建设方面, 内部审计可借鉴国外优秀的建设经验, 来丰富审计信息化建设的经验。通过与社会合作的方式提升信息化水平, 了解社会团体组织、企业等在信息化建设上的要求, 如对人才、技术以及资金的需求, 从而更好的利用到医院的内部审计工作上, 建立便捷的内部审计系统, 增强对系统管理专业人员的培训, 从而通过专业人员的专业操作提升审计系统的信息化水准, 同时还应考虑到信息的发展变化, 需要随时对内部审计系统进行更新和维护, 将审计工作内容以信息的形式运行。

      4、结束语

      随着医院事业的不断发展, 推动了医院内部审计工作的改革创新, 传统的内部审计形式已不适合社会发展要求, 需要在新形势下, 对医院的内部审计工作进行探讨, 对审计工作的现存问题进行分析, 从而推动内部审计工作不断适应社会发展需求, 提升内部审计的工作水平。

      参考文献
      [1]孟红, 江渊.浅析医院内部审计成本控制[J].大众科技, 2017, 19 (10) .
      [2]施连艳.浅谈医院内部审计信息化建设现状与应对措施[J].经济师, 2016, (8) .
      [3]贾焱.浅析医院内部审计存在的问题及其解决对策[J].现代经济信息, 2018, (4) .

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